Hızla küreselleşen ve rekabetin zorlayıcı boyutlara vardığı iş hayatında kurumların başarısını arttırıp, fark yaratabilmesi ancak güçlü, değişime hızlı ayak uydurabilen, özgüvenli, kolay uyum sağlayabilen, duyarlı, sürek ...

  Beden dili duygu ve düşüncelerimizin yansımasıdır. İnsanların yüz yüze kurdukları ilişkide, kelimeler %10, ses tonu %30, beden dili %60 önem taşır. Bu yüzden de sözel mesajlardan daha çok beden dilimizle iletişim kurar ...

 Bir kurumun sahip olduğu ve çalışma zamanının büyük bölümünü harcadığı, vizyonunu gerçekleştiren yada gerçekleştiremeyen en büyük kaynak, "İNSAN"dır.Bireylerin, sürekli değişim ve stresin varolduğu iş yaşamında ayakta k ...

Bu programda hedeflenen katılımcılara, Türkçeyi doğru ve etkili kullanabilmeleri ve bu doğrultuda başarılı iletişim kurabilmeleri, akıcı konuşabilmeleri için gerekli olan ses, söz, diksiyon ve artikülasyon bilgilerinin a ...

Kurum içinde çeşitli kademelerdeki çalışanların önemli zamanı toplantılarda geçmektedir. Toplantılar kurumların iş akışında verimliliği arttırıcı özelliklere sahip olmakla birlikte doğru yapılandırılmadığı ve uygun tekni ...

İş hayatında karşılaşılan ve kurumlarda anlaşmazlık, çatışma ve zaman kaybına neden olup verimliliği düşüren iletişim sorunlarının çözülmesine, şirket için iletişim kalitesinin oluşumuna ve kurum içi biz bilincinin yarat ...

Deneyimlerimizi algılarken beş duyumuzu kullanırız. Deneyimlerimizi kendimize karşı temsil ederken de beş duyumuzu kullanırız. Bunun için ise “temsil sistemleri” adı verilen NLP terimi kullanılır.Görme Görsel (G)Duyma İş ...

Farklı uzmanlık alanı, kültür yada tecrübelerin bir araya geldiği iş ortamlarında iletişim daha da zordur. İş ortamında bir araya gelen insanların kurumun ortak hedef ve stratejileri doğrultusunda bir bütünü oluşturması ...

Gerek özel gerekse iş yaşamında bireylerin özünde varolan değerleri ve beğenilerinden taviz vermeden kişilerin kendi sitilini oluşturabilmesi, özellikler iş dünyasının gerekli kıldığı etkin bir kişisel imajın doğru şekil ...

Koçluk (Coaching) nedir?Koçluk bireyler tarafından istenen performansa ve yaşam tatminine ulaşmak için koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Amaca yönelik bilgilendirme, destek ...

Dünya’da yaşanan globalleşme ve hızla değişen teknolojiler rekabet ortamlarını daha da kızıştırmakta ve her şirket ayakta kalabilmek ve büyüyebilmek için devamlı gelişmeyi, çalışanlarına eğitim ve gelişme faaliyetleri il ...

Profesyonel Hedef Belirleme programında kurumların bütünsel hedeflerinin saptanmasında ve çalışanların arzu ettikleri başarıya ulaşmaları için SMART hedef özelliğini taşıyan etkili ve doğru hedef belirlemelerinde destek ...